Plus de chance d’être recruté, si vous êtes un joueur de poker ?

Croyez-nous, nous avons également eu beaucoup de mal à le croire ! Toutefois, après quelques recherches, certains points semblent prendre tout leur sens. En effet, la rumeur voudrait que les joueurs de poker soient plus appréciés par les recruteurs pour des postes à hautes responsabilités. Aussi improbable que cela puisse paraître, c’est bel et bien la réalité ! Alors, vous savez ce qu’il vous reste à faire chers adeptes du poker, tous à vos CV !

Le chef d’entreprise derrière le gambler

Que vous soyez des joueurs de poker, de casinos en ligne, ou de casinos terrestres, sachez que de plus en plus d’entreprises sont à la recherche de profils tels que les vôtres ! Vous vous demandez surement pourquoi ? Nous aussi chers lecteurs, cette question nous a longuement turlupiné, et aujourd’hui, nous sommes à même de pouvoir vous apporter les réponses à vos questions, de quoi mettre fin à votre tourment.

Le but des organisateurs de cet évènement était de trouver les meilleurs joueurs qui auraient le profil le plus adapté aux 142 postes qu’ils avaient à pourvoir.

La réponse principale tient en 3 mots : gestion du stress. Si un chasseur de tête est à la recherche d’une personne qualifiée qui, parmi de nombreuses autres qualités professionnelles, pourra prendre des initiatives tout en ayant une maitrise parfaite de son niveau de stress, un joueur de poker reste le candidat parfait. Dans le monde de l’entreprise, un joueur de poker pourra mettre à profit ses techniques de jeux, en analysant les faits et gestes de ses concurrents en vue d’anticiper leurs actions, le tout en restant très calme. Les recruteurs sont à la recherche de candidats agressifs, qui ont également la capacité de mettre à profit les faiblesses de leurs concurrents.

Les méthodes de recrutement utilisées

Les méthodes de recrutement des joueurs de poker ont commencé en 2012, en France. En effet, c’est à une entreprise lilloise que l’on doit cette première dans l’hexagone. Cette entreprise, spécialisée dans l’informatique, avait organisé une soirée qui s’est vite transformée en tournoi de poker. Le but des organisateurs de cet évènement était de trouver les meilleurs joueurs, qui auraient le profil le plus adapté aux 142 postes qu’ils avaient à pourvoir. Comme quoi, une entrevue pour un emploi n’a pas besoin d’être stressante, mais peut tout aussi bien être conviviale et atypique !

Dans un premier temps, nous vous suggérons donc de perfectionner au maximum vos techniques au poker, en vous entrainant sur les casinos en ligne, qui restent plus pratiques. Par la suite, il vous faudra affronter vos adversaires directement dans des casinos terrestres. Une fois cette période d’entrainement terminée, si l’on suit la logique de notre recherche, vous deviendrez un candidat de choix pour l’ensemble des recruteurs.

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